ECONOMIA – Atualmente grande parte dos trabalhadores que atuam em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Cumpre uma escala de trabalho 6×1, que corresponde a seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga. Esse modelo é bastante comum em áreas como comércio, indústrias e serviços essenciais, e visa atender a demanda constante dessas atividades. No entanto, a escala de trabalho 6×1 tem gerado um crescente debate sobre os impactos negativos para os trabalhadores. O que levou o Ministro do Trabalho e Emprego, Márcio França, a apresentar uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC)..
Principais Desvantagens da Escala de trabalho 6×1
Esta jornada de trabalho 6×1 pode ser extenuante para o trabalhador. Não só impõe um ritmo intenso de atividades, mas também pode que levar ao acúmulo de cansaço físico e mental. Certamente essa uma pausa semanal é considerada insuficiente para a recuperação completa.
Apresentamos as desvantagens da escala de trabalho 6×1
- Impacto na Saúde Física e Mental: Consequentemente a rotina de trabalho por seis dias seguidos pode levar ao desgaste físico, uma vez que o corpo tem menos tempo para se recuperar. Esse modelo aumenta o risco de problemas musculoesqueléticos, fadiga crônica, insônia e até condições mais graves, como a síndrome de burnout.
- Redução do Tempo de Lazer e Convívio Familiar: Um dia de folga por semana limita consideravelmente o tempo que o trabalhador pode dedicar à família e aos momentos de lazer, essenciais para o bem-estar e a qualidade de vida. A escassez de tempo para atividades pessoais pode ser uma fonte de estresse e afeta negativamente a vida social e familiar.
- Queda na Produtividade: O cansaço acumulado de uma rotina de trabalho intensa pode impactar a produtividade. Com menos tempo para se recuperar, o trabalhador tende a apresentar mais erros e menos rendimento, afetando a qualidade do trabalho e, eventualmente, a competitividade das empresas.
- Maior Risco de Acidentes de Trabalho: A exaustão física e mental também aumenta a chance de acidentes, especialmente em atividades que exigem atenção contínua, como no setor industrial e no transporte. A jornada 6×1 pode, assim, comprometer a segurança do trabalhador e gerar mais custos para as empresas.
- Com uma população mundial sempre crescente com cerca de 180 novos partos por minutos no mundo, e só este ano de 2024 o nosso país registrou um recorde histórico de 602.670 jovens aprendizes contratados. Manter uma escala de trabalho CLT 6×1, tende a diminuição de vagas para novos empregos.
A Proposta da redução Na Jornada
Atento as desvantagens, o Ministro Márcio França, apresentou uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) com o objetivo de modificar a jornada de trabalho. A proposta busca equilibrar o tempo de trabalho e descanso, de modo a melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores sem comprometer a produtividade das empresas. Entre as sugestões discutidas, está a possibilidade de estabelecer uma jornada com mais dias de folga ou semanas de trabalho reduzidas, como já ocorre em alguns países.
Basicamente esta proposta visa não apenas atender às reivindicações de movimentos sindicais e organizações que defendem melhores condições de trabalho, mas também acompanhar as tendências globais de redução de jornada, já adotadas em países europeus.
Oportunidades e Desafios da Escala de trabalho
Contudo, a aprovação dessa PEC traria mudanças significativas para o mercado de trabalho brasileiro? De um, o trabalhador teria mais tempo para descansar e para atividades pessoais, o que poderia melhorar seu bem-estar e produtividade. Por outro lado, setores como o varejo, podem enfrentar desafios em adaptar a escala sem que isso afete o funcionamento contínuo de suas atividades.
Esse novo debate traz à tona a necessidade de repensar o modelo atual, priorizando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. A expectativa é que essa PEC avance no Congresso Nacional, contribuindo para uma transformação nas relações de trabalho no Brasil.
Edição: Agnaldo Silva – Jornalista
Rede Sul Brasil de Tv Ltda
